Angela Ahrendtsová je viceprezidentkou spoločnosti Apple pre predaj a elektronické obchody. Znovu dosiahla úctyhodný úspech a stala sa najlepšie plateným zamestnancom tohto technologického giganta.
Správa spoločnosti Apple pojednáva o tom, že 57-ročná Ahrendtsová si v minulom roku pripísala na účet príjem vo výške 24,2 milióna dolárov. To je takmer dvojnásobok príjmu generálneho riaditeľa spoločnosti Tima Cooka, ktorý v priebehu minulého roka zarobil celkovo 12,8 milióna dolárov. Treba však poznamenať, že oficiálna správa neberie do úvahy výnosy z akcií, ktoré získal Cook v roku 2011 a zodpovedajú hodnote takmer 66,4 milióna dolárov.
Ahrendtsová má na starosti dohliadanie na stratégiu, správu nehnuteľností, vývoj a operácie kamenných predajní, elektronických obchodov a zákazníckych centier spoločnosti Apple. Jej plat dosiahol výšku 1 milióna dolárov. Okrem toho však obdržala akcie v hodnote 20 miliónov dolárov, mzdu vo výške 3,1 milióna dolárov odvíjajúcu sa od jej pracovného výkonu a ďalšie bonusy v celkovej hodnote 88 000 dolárov.
V spoločnosti Apple pôsobí od roku 2014 a odvtedy sústavne zarába viac ako samotný generálny riaditeľ podniku. V rámci svojej predchádzajúcej kariéry zastávala pozíciu generálnej riaditeľky módnej značky Burberry.
Medzi ďalších vysoko platených zamestnancov spoločnosti Apple patria napríklad riaditeľ finančného oddelenia Luca Maestri, prezidenti hardvérového oddelenia Johny Srouji a Dan Riccio a tiež Bruce Sewell, hlavný právny zástupca technologickej spoločnosti. Nasledujúca tabuľka uvádza, aké hodnoty dosahoval ich plat v priebehu posledných troch rokov.
Zdroj: Apple
Správa tiež uvádza, že Tim Cook uskutočňuje súkromné a pracovné cesty výhradne súkromným lietadlom spoločnosti. Dôvodom sú záležitosti spojené s bezpečnosťou a efektivitou výkonu jeho práce.
Súvisiace:
Luxusné modely iPhone X dosahujú cenu až $4 500
Cena nového Apple iMac Pro s plnou výbavou dosahuje $ 14 000
Spoločnosť Apple vo vyhlásení uviedla: „Bonusy určené pre našich vedúcich pracovníkov sú navrhnuté tak, aby jednoduchým a efektívnym spôsobom odmeňovali ich pracovné nasadenie a výkon. Odrážajú bezprecedentnú veľkosť, rozmery a úspech podnikania spoločnosti Apple. Podčiarkujú dôležitosť skutočnosti, že naši vedúci pracovníci potrebujú fungovať ako súčasť vysoko výkonného tímu a zároveň sa sústrediť na kľúčové prvky ziskového podnikania a vytvárania dostatočnej hodnoty pre našich akcionárov.“
Správa dodáva: „Veríme, že bonusy vyplatené našim výkonným vedúcim pracovníkom v roku 2017 vhodne odzrkadľujú a odmeňujú ich prínosy k celkovému výkonu našej spoločnosti.“
Zdroj: WSJ, Bloomberg
